Altijd actueel

Nieuws
Geef uiterlijk 1 mei correcties WTL-berekening door

UWV verstuurt uiterlijk 15 maart 2025 een voorlopig overzicht waarin staat hoeveel loonkostenvoordeel (LKV) of lage-inkomensvoordeel (LIV) werkgevers krijgen voor 2024. Ze moeten deze berekening goed controleren om geen voordelen mis te lopen.

Naar organisaties die vorig jaar recht hadden op een LKV en LIV heeft UWV uiterlijk op 15 maart een voorlopige berekening gestuurd. Deze berekening is gebaseerd op de aangifte loonheffingen en de correctieberichten over het jaar 2024 die de werkgever tot en met 31 januari 2025 heeft ingediend. Werkgevers moeten deze berekening goed controleren om geen voordelen mis te lopen.

Klopt de voorlopige berekening niet of missen er gegevens? Dan is het goed om de ingediende aangiften loonheffingen 2024 te controleren. De werkgever kan hiervoor tot en met 1 mei 2025 correctieberichten indienen bij de Belastingdienst. Kloppen de gegevens in de aangiften loonheffingen wel, maar in de voorlopige berekening niet? Of heeft een werkgever geen voorlopige berekening ontvangen, terwijl hij die wel verwachtte? Dan kan hij bellen met UWV Telefoon Werkgevers: 088-898 92 95.

Correctieberichten van na 1 mei niet meegenomen in definitieve berekening

Correctieberichten van na 1 mei 2025 neemt de fiscus niet mee in de definitieve berekening die de werkgever uiterlijk op 31 juli dit jaar ontvangt. Correctieberichten die zijn ingediend na 1 mei 2025 worden wel in de polisadministratie verwerkt. Het is dus wel zaak om deze gewoon in te dienen.

Als een aanvraag van een werknemer voor een doelgroepverklaring LKV op 31 januari 2025 nog in behandeling was, staat dit LKV niet in de voorlopige berekening. Zodra de doelgroepverklaring wordt toegekend, kan de werkgever de indicatie voor het LKV alsnog op ‘ja’ zetten. Hij doet dit door een correctiebericht uiterlijk 1 mei in te dienen.

Definitieve berekening vóór augustus bekend

De definitieve beschikking ontvangt de werkgever vóór 1 augustus 2025 van de Belastingdienst. De fiscus betaalt de tegemoetkoming(en) zo snel mogelijk uit aan de werkgever. Hij doet dat in ieder geval binnen zes weken na de datum op de beschikking, dit is uiterlijk op 12 september 2025. Diezelfde deadline van zes weken na de dagtekening van de beschikking geldt voor het indienen van bezwaar en beroep.

Bron: Rendement Online


Bekijk ook